Кризис на нашу многострадальную голову!
Кризис, о котором сегодня не модно говорить и который, как говорят некоторые специалисты, уже миновал, как начался несколько лет назад, так и продолжает свое успешное царствование. Даже кажется, что ситуация усугубляется. Столько за последнее время различных негативных событий, новости давно не радуют, повсюду разгораются с каждым новым днем все сильней конфликты.
Что касается рынка труда, то неспокойные времена больно сказываются и на этой сфере. Поэтому, планируя свою будущую карьерную перспективу, лучше было бы учитывать подобного рода вызовы.
Советы, что помогут не остаться «на улице»
Постарайтесь не устраивать себе сюрпризы и не увольняйтесь с уже имеющейся работы без подстраховки.
Для начала нужно понимать, что розыск работы занимает значительное время. И немалое. Когда вы уже испытываете все тяготы безработицы, вам приходится соглашаться на значительно меньшую оплату, чем предполагалась изначально. Работодатель прекрасно понимает, насколько важно для вас место, на которое претендуете, поэтому будут максимально «прогибать» вас по линии зарплаты.
С иной стороны понятно, не каждая работа позволяет часто отлучаться, чтобы бегать на собеседования. Все ж лучше, чем сидеть и обдумывать, где взять нужную сумму на первостепенные расходы.
Будущее рабочее место можно рассматривать тщательней. Спокойно продолжая трудиться на старом месте, можно более углубленно изучать каждое предложение и позволить себе увольнение лишь тогда, когда, наконец, вы получите то, о чем мечтали.
Правда, бывают ситуации, когда никак без увольнения не обойтись. Часто это даже не вина сотрудника, ведь его могут просто уволить. И тут наступает время быстрых и сосредоточенных действий. Спешка присутствовать не должна. Нужно проработать все избранные вакансии, также надо разослать свои резюме по рекрутинговым компаниям и работодателям. После этого не стоит расслабляться. Постарайтесь всех обзвонить и договориться о проведении собеседований.
После проведенных интервью, вы должны «получить» на руки несколько вариантов по месту работы, из которых уже можно подобрать лучшее. Если не действовать таким образом, предложения начнут поступать разрозненно и в различные отрезки времени, что не даст возможности выбрать то, что оптимально для вас.
Определение с уровнем оплаты.
Действительно, прежде чем кидаться на все предложенные рабочие места, определитесь, какая оплата вас устроит. Только после этого стоит начинать поиск. Причем такой подход позволит не пропустить отличное предложение из-за неадекватной оценки собственного потенциала.
Оценка в денежном эквиваленте своих возможностей.
Всегда надо помнить, что чем более ценным для нанимателя сотрудником вы являетесь, тем легче будет вам подыскать новое место и далее рассчитывать на более высокий уровень оплаты вашего труда. Этот же фактор станет гарантией вашего надежного пребывания на должности и сокращение пройдет мимо вас.
Но «ценность» себя надо постоянно повышать. Нужно поднимать уровень квалификации, проходить тренинги и всевозможные конкурсы. Причем не только за счет организации, но и за свой собственный, помня, что вкладываетесь в перспективу.
Фокусировка на результат.
Если вы сконцентрируетесь на достижении результата, на качественное выполнение поставленной задачи, то будьте уверены, что ваше руководство это заметит. Если же руководитель окажется слепцом, то его конкуренты уж точно по заслугам оценят ваши старания и успехи.
Большое значение имеет и своего рода коллекционирование доказательств собственных достижений. Это важно не для подъема самооценки. Так вам не придется ходить на собеседования с пустыми руками.
Не ограничивайте себя в области умений и знаний.
Если вы постараетесь получить дополнительные навыки, то этим вы повысите свою стоимость, как сотрудника. Более того, еще одна профессия станет отличным подспорьем в розысках нового рабочего места.
Если вы устанете практиковать одну сферу, вы сможете с еще одной дополнительной профессией перейти на другой виток развития своего карьерного пути.
Не ленитесь, не избегайте всякого рода общения, налаживая деловые связи.
Все знают, что по знакомству найти рабочее место гораздо проще. Но чтобы получить возможность воспользоваться таким выгодным шансом, нужно расширять собственный круг общения. И делать это нужно правильно. Посещайте всевозможные выставки, семинары и конференции. Неплохо было бы наладить отношения с представителями профильной организации. Надо встречаться с партнерами и с поставщиками. Не отворачивайтесь и от конкурентов. Можно воспользоваться современным методом общения - соц.сетями. Старайтесь помочь своим «друзьям» из Интернета. Может быть, наступит момеент, и они помогут вам.
Соц.сети - отличные помощники в поисках работы.
Сегодня жизнь почти невозможно вообразить без пользования Всемирной сетью. Иметь профиль в социальных сетях - это не обычное развлечение, но и превосходная возможность найти неплохое место в успешной компании. Стоит поэтому свою интернет-анкету подкорректировать и сделать ее «направленной» на поиск работы. Ведь рекрутеры нередко занимаются поиском сотрудников именно через соц.группы, в поисках помогает информация, собранная через соц.медиа.
Не зацикливайтесь в поисках работы лишь на своем городе.
Иногда у человека может быть профессия довольно редкая, на которую отсутствует особый спрос в его регионе. Не стоит опускать руки и замыкаться на определенной местности поиска. Почему бы не рассмотреть варианты мест работы в другом городе или даже стране. Подобное довольно актуально для стран, составляющих ЕАЭС. Не использовать подобную возможность просто глупо, если говорить честно. Ведь появляется возможность не просто получить работу, но значительно увеличить свое благосостояние.
