Насколько востребована работа в Эмиратах?
Желая улучшить собственное материальное положение, многие жители менее развитых стран зачастую едут искать работу в других, более обеспеченных регионах. Такие работники непритязательны к условиям проживания, и в большинстве случаев не имеют претензий к размерам оплаты, так как в тех местах, откуда они приехали, таких денег все равно не заработать. Такое положение вещей сохраняется уже долгие годы, и тенденция поисков работы за границей не снижается, возрастая с каждым годом.
Объединенные Арабские Эмираты - страна, которая предоставляет большой фронт работы для всех желающих, и при этом почти 75% всех рабочих и экономических процессов данного государства движется за счет приезжих трудовых ресурсов. Хотя, всего пятьдесят лет назад обстоятельства жизни в данной стране были совершенно иными - население старалось выжить в критических условиях природной зоны, не предназначенной для обитания. На сегодняшний момент ситуация изменилась кардинально - теперь ОАЭ является страной, большую часть дохода которой составляют нефтяные ресурсы, инвестиционные фонды и прибыль активно развивающейся индустрии развлечений. Приток рабочих из других стран настолько велик, что невозможно перечислить всех представителей разных государств.
Учитывая популярность трудоустройства в Арабских Эмиратах, каждый желающий отправиться в эту страну с целью заработать денег, должен знать несколько основных моментов, а также самые востребованные профессиональные течения. Все это будет рассмотрено ниже, и эта информация поможет вам не сталкиваться с часто возникающими проблемами при поиске работы в Эмиратах.
Самые популярные профессии.
При бурных темпах развития, неудивительно, что ОАЭ изобилует работой самого разного типа. Здесь могут обрести рабочее место и возможность заработка представители почти всех специальностей, однако следует помнить, что основными сферами дохода страны являются строительная и туристическая отрасли. Благодаря огромному притоку туристов из разных стран, каждый год планируют строительство новых строительных проектов. Иными словами, если вы обладаете навыками, полезными в сфере туризма и стройки, то найти работу в этой стране вам будет гораздо проще.
Востребованы ли в ОАЭ работники из России, Украины и стран СНГ?
Основными источниками рабочей силы для процессов, не связанных с высокой квалификацией, являются граждане стран, не отличающихся хорошим уровнем жизни. В большинстве своем это приезжие рабочие из Индии, Бангладеша, Пакистана и прочих представителей этого региона. Работа, которую доверяют им, обычно состоит в примитивных строительных задачах, вождении транспорта или сфере обслуживания.
Однако, в тех случаях, когда работа требует более высокого уровня знаний, владения определенными навыками и опыта, работодатели из ОАЭ предпочитают брать под свое начало рабочих с соответствующими параметрами. И в этом плане выходцы из СНГ, России и Украины являются идеальным вариантом. При устройстве на работу они получают должности старшего обслуживающего персонала (менеджер, портье, бармен, носильщик, либо метрдотель), и офисную работу (кассир, сотрудник аэропорта и др.). Очевидным преимуществом в данном случае является то, что туристы, говорящие по-русски, составляют немалую часть от общего числа, и знание русского языка расценивается как ценное профессиональное качество.
На что обращают внимание при трудоустройстве?
Решающим фактором в этом вопросе является то, насколько часто и обстоятельно вы будете взаимодействовать с другими людьми. К примеру, для работы в строительной отрасли требования будут низкими, что также связано с не слишком удобными условиями жизни. Для такой работы главным образом нужно иметь крепкое здоровье, устойчивость к стрессам и хорошие руки.
При работе, связанной с общением, вам нужно знать, по меньшей мере, английский язык, иметь соответствующую внешность и навыки работы в сходных условиях. Будьте готовы к тому, что вам придется не раз столкнуться с самыми неожиданными ситуациями, а потому крепкие нервы вам тоже не помешают. Если же речь идет не о сфере обслуживания, а о более высокой должности, когда при вашем присутствии будут заключаться сделки и договора, вы должны обладать соответственным уровнем компетенции. В таком случае оплата будет напрямую зависеть от ответственности, которую вы на себя берете.
Особые требования при трудоустройстве
Специфических требований к желающим получить работу чаще всего не предъявляют, но желательно иметь заграничный паспорт, руководствоваться некоторым опытом и уметь говорить по-английски (уровень знания зависит от того, какую должность вы рассчитываете получить).
Где можно узнать о доступных вакансиях?
Если вы твердо решили найти работу в ОАЭ, то в поиске вам нужно руководствоваться всеми доступными средствами - от общения с людьми, уже побывавшими за границей, до ресурсов сети Интернет. Первый вариант удобен тем, что здесь вы можете выслушать мнение человека, уже имеющего опыт и свое объективное мнение по всем направлениям вопроса трудоустройства. Второй вариант (поиск через Интернет) предлагает больше вариантов, но здесь проще встретить мошенников, которые дают большие обещания, но в итоге могут привести к печальным последствиям.
Входя в контакт с рекрутинговыми компаниями, вы не должны стесняться задавать вопросы и уточнять детали, так как от этого зависит то, насколько эффективно и безопасно вы сможете устроиться в дальнейшем. Выбирая компанию для переговоров, лучше обратитесь к тем, кто работает в этой сфере не первый год.
Кроме того, вы должны рассчитывать на то, что рекрутинговые компании не предоставляют бесплатных услуг, а потому за оформление документации, подбор вакансий и прочую работу, вы будете должны заплатить некоторую сумму (в среднем, несколько сотен долларов). Зато все вопросы будут решены законным путем, вас обстоятельно проинструктируют и подготовят к работе. В этот пакет услуг часто входит покупка билета, предварительное собеседование с работодателем (еще до того, как вы прибудете на место), и улаживание прочих формальностей.
Разумеется, все эти процедуры можно провести самостоятельно, и при этом ваши деньги останутся при вас, но если в вашей жизни еще не случалось ничего подобного - на первый раз лучше довериться рекрутинговой компании, так как в этом случае вам предоставят гарантии, а также не допустят никаких неточностей. Однако с опытом и годами работы вы сможете взять все эти обязанности на себя, избежав дополнительных расходов.
Самые распространенные ошибки.
Трудовое законодательство ОАЭ не допускает нарушений ряда установленных правил, которые нельзя игнорировать. К примеру, каждый работник должен иметь при себе лейбор-карту (трудовую карточку), а также проживать по резидент-визе.
По этой причине, если вам предоставляют только туристическую или гостевую визу и при этом заверяют, что подобное нормально, ни в коем случае не соглашайтесь - это чревато депортацией.
Валюта, в которой вы будете получать оплату - дирхаммы ОАЭ. Обратите особое внимание на тщательное соблюдение условий трудового договора - график рабочего дня, размеры оплаты.
Условия, при которых трудовой договор теряет силу или может быть расторгнут - это еще один важный пункт, к которому нужно отнестись серьезно. Зачастую люди, которые пропустили данный раздел договора, не могут покинуть рабочее место даже при экстренных обстоятельствах.
Трудности, возникающие при трудоустройстве в ОАЭ и методы их преодоления
В данной стране люди, предоставляющие работу, подотчетны собственному законодательству, а потому, если кто-то из них нарушает условия договора, либо плохо обращается со своими подчиненными, в отношении него будут приняты соответствующие меры. В список правонарушений входит: отказ выплачивать деньги вовремя, отказ от оплаты сверхурочных, а также принуждение к дополнительной работе. Если вы столкнулись с подобным, сразу же обратитесь в Департамент труда, предоставьте письменное обращение, и вашу проблему рассмотрят в ближайшее время - главное не медлить с решением этого вопроса.
Чем грозит досрочное завершение контракта
Любая личная, либо другая причина может вынудить вас покинуть место работы, либо вообще страну еще до того, как срок вашего контракта подойдет к концу. Однако это не значит, что все будет просто - в вашем паспорте останется примечание, при наличии которого в ближайшие месяцы вы вряд ли сможете получить другую работу. Кроме того, выплата неустойки может лишить вас оплаты за последний полный рабочий месяц.
Поэтому, выбирая работу, вы должны тщательно взвесить все факторы и навести справки по всем направлениям - процесс трудоустройства часто расценивается, как необратимый.
Причины, по которым работодатели из ОАЭ забирают паспорта
Случаи, когда работодатели ОАЭ забирали у своих рабочих важные документы, удостоверяющие личность, в прошлом были нередки. Однако все это к настоящему моменту сведено к минимуму, и если ваши документы были изъяты против вашей воли, сотрудники правоохранительных органов всегда готовы прийти к вам на помощь. Разумеется, некоторые до сих пор практикуют подобную политику, но согласие второй стороны (работника) - является обязательным условием. Желание держать под контролем все передвижения своих подчиненных может побудить работодателей забирать паспорта, и если подобная ситуация возникнет в вашем случае, не стоит удивляться.
Избежать недоразумений и неприятных ситуаций можно получив от работодателя письменное свидетельство на то время, пока документы будут находиться у него - тогда ваши документы невозможно будет принять за украденные или утерянные.
Если вы примете во внимание все моменты, о которых говорится в этой статье, то, вполне возможно, избежите самых распространенных ошибок и трудностей. В таком случае ваша поездка будет более чем успешной и принесет желанный доход. Кроме того, посещая эту красивую страну, вы сможете насладиться экзотическими пейзажами и посетить множество красивых мест.
