Кадровый состав строительной организации
Начиная с 24.02.2010 года. Постановлением Правительства РФ от 03.02.2010 №48 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемым организациям свидетельств о допуске к работе на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объек-тов» установлены новые требования к выдаче саморегулируемыми организациями (далее СРО) свидетельств о допускек строительным работам . Начиная с 24.02.2010 года. Постановлением Правительства РФ от 03.02.2010 №48 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемым организациям свидетельств о допуске к работе на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объек-тов» установлены новые требования к выдаче саморегулируемыми организациями (далее СРО) свидетельств о допускек строительным работам .
Требования касаются кадрового состава организаций и квалификации работников: начиная от генерального ди-ректора и заканчивая рабочими основных профессий; наличия у организаций необходимого для её деятельности имуще-ства (зданий, сооружений, техники и проч.) и системы контроля качества. Рассмотрим Постановление №48 в таблице, представленной ниже:
|
№
|
Требования
|
Минимально необходимые требования к выдаче СРО свидетельств о допуске к работам, связанным со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов.
|
Минимально необходимые требования к выдаче СРО свидетельств о допуске к работам, связанным с подготовкой проектной документации для строительства, реконструкции и капитального ремонта особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов.
|
Минимально необходимые требования к выдаче СРО свидетельств о допуске к работам, связанным с инженерными изысканиями в целях подготовки проектной документации для строительства, реконструкции и капитального ремонта особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов.
|
|
1.
|
Кадровый состав:
|
|
|
|
|
а)
|
юридическое лицо (ЮЛ)
|
- наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений (начальники участков, прорабы, мастера и приравненные к ним специалисты), имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (1 работник и более) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области строительства не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений (начальники участков, прорабы, мастера и приравненные к ним специалисты), имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (1 работник и более) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области строительства не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 15 рабочих основных профессий, имеющих квалификационный разряд не ниже 4-го разряда и стаж работы в области строительства не менее 3 лет;
- наличие в штате не менее 15 специалистов, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (не менее 8 работников) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области строительства не менее 3 лет при осуществлении строительного контроля застройщиком, при осуществлении строительного контроля ЮЛ или ИП, привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора, а также при организации строительства, реконструкции и капитального ремонта ЮЛ или ИП-ем (генеральным подрядчиком), привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора;
|
- наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 10 специалистов технических служб и подразделений, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (не менее 7 работников) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области архитектурно-строительного проектирования не менее 5 лет;
|
- наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 3 специалистов технических служб и подразделений, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (не менее 2 работников) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 2 полевых работников (начальники экспедиций, начальники полевых отрядов, специалисты по непосредственному проведению инженерных изысканий и приравненные к ним специалисты), имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (1 работник и более) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
- наличие в штате не менее 3 рабочих основных профессий, имеющих квалификационный разряд не ниже 4-го разряда и стаж работы в области инженерных изысканий не менее 2 лет;
|
|
б)
|
индивидуальный предприниматель (ИП)
|
- наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стажа работы в области строительства не менее 5 лет;
- наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в подпункте "а" настоящего пункта для работников ЮЛ.
|
- наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стаж работы в области архитектурно-строительного проектирования не менее 5 лет;
- наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в подпункте "а" настоящего пункта для работников ЮЛ.
|
- наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стажа работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
- наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в подпункте "а" настоящего пункта для работников ЮЛ.
|
|
2.
|
Расчет численности работников, в случае если требуются свидетельства на 2 и более вида работ
|
В случае получения одним заявителем свидетельств на 2 и более вида работ численность руководителей структурных подразделений и (или) специалистов, а также квалифицированных рабочих рассчитывается в отношении каждой категории по следующей формуле:
N = n + k (xn),
где:
N - общая численность работников соответствующей категории, необходимая для получения свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность работников соответствующей категории, предусмотренная требованиями к кадровому составу, установленными пунктом 1 настоящего документа;
k не менее 0,3 - для специалистов;
k не менее 0,5 - для руководителей структурных подразделений и квалифицированных рабочих;
x - количество видов работ.
|
В случае получения одним заявителем свидетельств на 2 и более вида работ общая численность специалистов рассчитывается по следующей формуле:
N = n + k (xn),
где:
N - общая численность специалистов, необходимая для получения свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность специалистов, предусмотренная требованиями к кадровому составу, установленными пунктом 1 настоящего документа;
k - не менее 0,3;
x - количество видов работ.
|
В случае получения одной организацией свидетельств на 2 и более вида инженерных изысканий численность специалистов, полевых работников и квалифицированных рабочих рассчитывается в отношении каждой категории по следующей формуле:
N = n + k (xn),
где:
N - общая численность работников соответствующей категории, необходимая для получения свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность работников соответствующей категории, предусмотренная требованиями к кадровому составу, установленными пунктом 1 настоящего документа;
k не менее 0,3 - для специалистов;
k не менее 0,5 - для полевых работников и квалифицированных рабочих;
x - количество видов работ.
|
|
3.
|
Повышение квалификации
|
- повышение квалификации в области строительства особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-ем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
- в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-ем и его работниками;
- наличие у ЮЛ и ИП системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.
|
- повышение квалификации в области проектирования особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-ем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
- в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-ем и его работниками;
- наличие у ЮЛ и ИП системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.
|
- повышение квалификации в области проектирования особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-м и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
- в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки руководителями и специалистами ЮЛ, ИП-ем и его работниками;
- наличие у ЮЛ и ИП системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.
|
|
4.
|
Имущество
|
Наличие у ЮЛ и ИП принадлежащих им на праве собственности или ином законном основании зданий и сооружений, строительных машин и механизмов, транспортных средств, средств технологического оснащения, передвижных энергетических установок, средств обеспечения безопасности, средств контроля и измерений, необходимых для выполнения соответствующих видов работ.
|
Наличие у ЮЛ и ИП принадлежащих ему на праве собственности или ином законном основании зданий и сооружений, оборудования, электронно-вычислительных средств и лицензионного программного обеспечения, необходимых для выполнения соответствующих видов работ.
|
Наличие у ЮЛ и ИП принадлежащих им на праве собственности или ином законном основании зданий и сооружений, сертифицированного, прошедшего метрологическую аттестацию оборудования, необходимых для выполнения соответствующих видов работ.
|
|
5.
|
Документы
|
Наличие у ЮЛ и ИП соответствующих лицензий и иных разрешительных документов.
|
Наличие у ЮЛ и ИП соответствующих лицензий и иных разрешительных документов.
|
Наличие у ЮЛ и ИП соответствующих лицензий и иных разрешительных документов.
|
|
6.
|
Контроль качества
|
У ЮЛ и ИП должна быть система контроля качества.
|
У ЮЛ и ИП должна быть система контроля качества.
|
У ЮЛ и ИП должна быть система контроля качества.
|
А.В. февраль 2010 г. Дата публикации: 14.03.2010 Прочитано: 22474 раз |
|