| Форум -> Пенсия -> Пенсия 2016 | Пенсия 2016 |
|---|
| Строитель | Дата: 20.07.2015, в 14:51 | Сообщение №1 | 
СтарожилПользователь №: 815
Сообщений: 384
   | | Кто-нибудь слышал, что будет с пенсиями в 2016 году? |
| | | Moscow | Дата: 24.07.2015, в 15:20 | Сообщение №2 | 
Активный участникПользователь №: 89
Сообщений: 212
| | Окончательное решение об уровне индексации пенсий россиян в 2016 году пока не принято, вопрос продолжает обсуждаться в правительстве. |
Проектирование систем противопожарной защиты |
| | | Moscow | Дата: 13.08.2015, в 15:50 | Сообщение №3 |
Активный участникПользователь №: 89
Сообщений: 212
| Как стало известно из СМИ, принято предварительное решение правительства повысить пенсии в 2016 году на 7%.
По словам источников, решение посчитали компромиссом между предложениями вице-премьера Ольги Голодец повысить на 12% и Минфина — на 5,5%.
Решение было одобрено на совещании у президента.
В конце июня кабмин поддержал предложения Минфина, касающиеся индексаций соц. выплат. Его суть заключается в привязке индексаций пенсий к прогнозируемой инфляции. В 2016 году ведомство предполагало увеличить выплаты на 5,5%, в 2017 году — на 4,5%, а в 2018 году — на 4%.
Пенсии в 2016 году предварительно решили повысить на 7%. В итоге, они будут проиндексированы по инфляции, прогнозируемой Минэкономразвития.
Но как говорят, это решение не окончательное, и нужно дождаться обновлённого макропрогноза, который будет готов к началу сентября.
Напомним, что в 2014 году пенсии были повышены 41,5 миллионам россиянам. В целом за прошлый год они увеличились на 8,6%. Кроме того, с 1 февраля 2015 года размеры страховых пенсий 39 миллионов человек были повышены на 11,4%, что соответствует прошлогоднему уровню инфляции.
Средний размер страховой пенсии по старости составил 12.905 рублей.
Средняя социальная пенсия увеличилась на 1.101 рубль, на конец прошлого года она составила 7.548 рублей. |
Проектирование систем противопожарной защиты |
| | | Moscow | Дата: 15.09.2015, в 11:05 | Сообщение №4 |
Активный участникПользователь №: 89
Сообщений: 212
| Замораживание накопительной части пенсий в 2016г. становится все более реальным…
В правительстве обсуждают, не продлить ли замораживание пенсионных накоплений еще на год, рассматривается два варианта балансировки бюджета.
Один – от Минфина: сократить расходы по сравнению с теми, что были зафиксированы в июне в Основных направлениях бюджетной политики (ОНБП), пенсии и социальные выплаты индексировать не на фактическую инфляцию (11,9%), как сказано в законе, а на 4,5%. В конце июля на совещании у президента предварительно договорились индексировать эти выплаты по прогнозному уровню – на 7%, но сейчас ясно, что и таких расходов бюджет не потянет.
Другой – от социального блока: индексация на 7%, а дыру закрыть накопительной частью пенсий. |
Проектирование систем противопожарной защиты |
| | | Строитель | Дата: 15.09.2015, в 11:06 | Сообщение №5 |
СтарожилПользователь №: 815
Сообщений: 384
| Замораживание - один из вариантов, и не самый лучший, но его вероятность повысилась, хотя даже предварительных решений еще не принято.
Впервые заморожены были пенсионные накопления за 2014 г. - деньги пошли на выплаты пенсионерам, за счет этого снизился трансферт Пенсионному фонду. Чиновники тогда говорили, что это экстраординарная, единовременная мера, связи с проблемами бюджета нет, а дело в проверке негосударственных пенсионных фондов.
Но на следующий год ЦБ проверил уже большую часть НПФ, что не помешало правительству продлить замораживание еще на год.
Весной Медведев решил не замораживать накопления - такое решение поддерживается и большинством экспертов, и, самое главное, гражданами нашей страны.
Дело в том, что разница между доходами бюджета при $50 за баррель (цена нефти на 2016 г. по новому макропрогнозу) и теми, что записаны в законе о бюджете, по расчетам Экспертной группы - 2,6 трлн. руб. В ОНБП предусмотрено сокращение расходов: в 2016 г. – с 16,3 трлн. руб. (закон о бюджете) до 15,9 трлн.
Доходы при цене нефти $50 за баррель и расходы, утвержденные ОНБП, дадут дефицит примерно в 2,7 трлн. |
| | | TheBest | Дата: 22.10.2015, в 18:47 | Сообщение №6 | 
Активный участникПользователь №: 827
Сообщений: 219
| Увеличение пенсионного возраста до 65 лет
Пенсионный возраст увеличат только для госслужащих
Сейчас пенсионный возраст для женщин в России составляет 55 лет, для мужчин - 60.
Премьер-министр заверил, что все россияне, кроме госслужащих, будут выходить на пенсию в том возрасте, как и раньше.
Законопроект об увеличении пенсионного возраста для госслужащих касается вполне определенной части работающих граждан нашей страны и, естественно, он должен предусматривать переходный период, чтобы люди могли подготовиться и уже с полным сознанием дела принять для себя то или иное решение.
Правительственная комиссия одобрила проект закона, который предусматривает постепенное увеличение минимального стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет и определение ее размера, с 15 до 20 лет. Также предусматривается увеличение с 60 до 65 лет предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе.
На заседании премьер объявил о решении комиссии, уточнив, что документ касается разных категорий госслужащих - гражданских служащих, муниципальных служащих, а также лиц, замещающих государственные должности в различных структурах.
Глава кабинета министров напомнил, что с таким предложением выступили сами депутаты во время его апрельского отчета в Госдуме. Эта инициатива во многом закрепляет существующее положение дел, потому что действительно, как правило, госслужащие стараются выходить на покой, то есть на пенсию, позже, это люди, которые хотели бы работать и по достижении существующего пенсионного возраста. По его словам, введение этой нормы повлечет за собой коррекцию некоторых положений законодательства, в том числе по сроку и порядку исчисления стажа.
Экономическая выгода
Как сообщил замминистра труда РФ, экономическая выгода от увеличения пенсионного возраста госслужащих в 2016 году составит 622 млн рублей.
В свою очередь глава Комитета гражданских инициатив, экс-глава Минфина РФ заявил, что повышение пенсионного возраста для всех граждан на один год способно высвободить более 250 млрд рублей на бюджетные расходы, позволив сразу покрыть дефицит пенсионного обеспечения. |
| | | Строитель | Дата: 16.11.2015, в 20:27 | Сообщение №7 |
СтарожилПользователь №: 815
Сообщений: 384
| | Кто-нибудь знает, что в итоге изменится с пенсией со следующего года? |
| | | TheBest | Дата: 16.11.2015, в 20:28 | Сообщение №8 |
Активный участникПользователь №: 827
Сообщений: 219
| По действующему закону россияне с 1 января безвозвратно лишаются возможности изменить систему пенсионного обеспечения.
На сегодняшний день, у россиян остается менее 50 дней, чтобы выбрать вариант своего пенсионного обеспечения: накопительную или страховую систему.
В первом случае будущая пенсия гражданина будет содержать накопительную компоненту, во втором - нет. Для лиц от 1966 года рождения и старше пенсия по закону полностью страховая, выбора нет.
Самостоятельно копить на пенсию государство предлагает только молодым гражданам, которые не скоро выйдут на пенсию, и только в отношении 6% взносов (из 22% общих ежемесячных пенсионных отчислений из заработной платы).
По умолчанию россияне останутся в страховой.
Тем, кто хочет накапливать, но еще не перешел на эту систему, необходимо до конца 2015 года подать заявление в управление Пенсионного фонда.
Затем уже необходимо сделать выбор, какой управляющей компании (УК) или негосударственному пенсионному фонду (НПФ) доверить распоряжение своими деньгами.
Страховщика, то есть НПФ и УК, можно менять потом каждый год. Те, у кого по умолчанию накопительная система, могут отказаться, перейти в страховую.
Проверить, по какой системе формируется будущая пенсия, можно на портале гос. услуг и на сайте Пенсионного фонда. |
| | | TheBest | Дата: 16.11.2015, в 20:29 | Сообщение №9 |
Активный участникПользователь №: 827
Сообщений: 219
| Минфин сейчас согласовывает поправки в законодательство, предусматривающие продление права выбора на 5 лет – до 31 декабря 2020 года.
По действующему законодательству, граждане, не сделавшие сознательного выбора будут формировать свои права исключительно в рамках солидарной (балльной) системы, то есть “молчуны” навсегда останутся “молчунами. Тем, кто начинает трудовую деятельность, на выбор дается 5 лет с момента первого начисления страховых взносов или срок до того, как им исполнится 23 года.
Если выбор не будет сделан - такой человек также автоматически становится «молчуном» и участником солидарной программы. |
| | | Строитель | Дата: 16.11.2015, в 20:30 | Сообщение №10 |
СтарожилПользователь №: 815
Сообщений: 384
| | Я считаю, это неправильно. “Окно возможностей” должно появляться у граждан периодически, например, каждые пять лет. В противном случае, если человек в молодости не сделал выбор в пользу накопительной составляющей, то впоследствии он этого сделать уже не сможет никогда. Такая система сужает возможности граждан. |
| | | TheBest | Дата: 16.11.2015, в 20:32 | Сообщение №11 |
Активный участникПользователь №: 827
Сообщений: 219
| Солидарная (страховая) пенсионная система финансируется за счет отчислений трудоспособного населения. Из этих средств выплачиваются пенсии действующим пенсионерам по принципу солидарности поколений. Накопительная система подразумевает сохранение средств работающих граждан на их же собственные пенсии.
Приверженцы чисто страховой системы указывают на риски, связанные с инвестированием взносов в накопительной системе. Контраргументы сторонников накопительной системы указывают на демографические риски, когда работающих граждан становится все меньше, а пенсионеров больше, и средств одних на пенсии другим может не хватить. |
| | | Строитель | Дата: 16.11.2015, в 20:34 | Сообщение №12 |
СтарожилПользователь №: 815
Сообщений: 384
| Но, накопительная пенсия не индексируется государством!!!
Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.
В случае убытков государство опять же гарантирует лишь номинал… |
| | | TheBest | Дата: 16.11.2015, в 20:35 | Сообщение №13 |
Активный участникПользователь №: 827
Сообщений: 219
| | В случае банкротства негосударственных пенсионных фондов, они передают все имеющиеся пенсионные накопления и реестры клиентов обратно в ПФР в течение месяца, если денег нет, и НПФ не вошел в систему гарантирования - за них деньги всего лишь по номиналу страховых взносов отдает Пенсионному фонду ЦБ. После этого для бывших клиентов обанкротившегося НПФ страховщиком опять становится ПФР, но у них по умолчанию остается накопительная система. |
| | | Проектировщик | Дата: 15.12.2015, в 12:28 | Сообщение №14 | 
Активный участникПользователь №: 1479
Сообщений: 139
| Подписан закон о заморозке накопительной части пенсий
За счет заморозки пенсионных накоплений в 2016 году власти планируют получить 342,2 миллиарда рублей.
Правительство РФ ранее вводило мораторий на формирование накопительной части пенсий в 2014-2015 годах: 6% из зарплат россиян, которые должны поступать на накопительную часть, пошли в распределительную.
В 2016 году страховые взносы вновь в полном объеме пойдут в Пенсионный фонд на формирование страховых пенсий.
Суммы страховых взносов будут отражены на индивидуальном лицевом счете и учтены при определении индивидуального пенсионного коэффициента за 2016 год. |
| | | Света | Дата: 01.03.2016, в 11:29 | Сообщение №15 |
ГостьПользователь №:
Сообщений:
| Центральный банк опять готовит свои предложения по реформе пенсионной системы.
Несмотря на продолжающуюся заморозку пенсионных накоплений, в Банке России планируют сохранить механизм накопительной пенсии. Как заявила глава ЦБ – от накопительного элемента нельзя отказываться, пусть он будет трансформироваться, но его нужно сохранить. |
| | | Engineer | Дата: 01.03.2016, в 11:30 | Сообщение №16 |
СтарожилПользователь №: 2125
Сообщений: 375
| | Накопительные пенсии – это длинные деньги, которые сейчас особенно нужны экономике для финансирования инвестиционных проектов. |
| | | Engineer | Дата: 01.03.2016, в 11:35 | Сообщение №17 |
СтарожилПользователь №: 2125
Сообщений: 375
| Минфин предлагает ввести новый механизм пенсионных отчислений – обязательное негосударственное пенсионное обеспечение (ОНПО) уже с 1 января 2019 года (к этому времени будет введена система гарантирования прав граждан в НПФ).
Согласно инициативе Минфина, взносы будут формироваться обязательными отчислениями работника «сверх распределительной и накопительной систем», а их сумма будет установлена в соответствии «с целевым ориентиром обеспечения коэффициента замещения заработной платы по корпоративным пенсиям в размере, например, 10%». При этом, отчисления предусмотрены не только для работников, но и для работодателей, которые в обязательном порядке будут софинансировать пенсии своих работников.
Ответственность за ежемесячное перечисление на счет НПФ и тех, и других средств предлагается возложить на работодателя. Работник автоматически присоединяется к договору ОНПО при приеме в штат организации.
Тарифы взносов предлагается повышать поэтапно. Так, с 1 января 2019 года работодатель и работник будут платить по 1%, с 2022 года - по 2%, а с 2025 года - уже по 3%.
В качестве запасного варианта министерство предлагает поэтапное внедрение ОНПО в зависимости от численности сотрудников в организациях: с 2019 года - для компаний численностью от 1 тыс. человек, с 2021 года - от 500 человек, с 2023 года - от 100 человек.
К 2024 году в программу должны быть включены все индивидуальные предприниматели. |
| | | Engineer | Дата: 15.03.2016, в 16:29 | Сообщение №18 |
СтарожилПользователь №: 2125
Сообщений: 375
| Говорят о готовящейся отмене обязательной накопительной пенсии…
Низкие цены на нефть и дефицит средств в бюджете вынуждают Минфин и ЦБ согласиться с переводом накопительной пенсионной системы на добровольную основу.
Министерство финансов и Центральный банк РФ уже готовятся к отмене обязательной накопительной пенсии и перевод накопительной пенсионной системы на добровольную основу.
Но окончательное решение об отмене обязательной накопительной пенсии может быть принято только «на самом верху», а пока власти обсуждают, чем именно эту «пилюлю» можно «подсластить».
Ранее за переход к добровольной накопительной пенсионной системе неоднократно выступали представители социального блока правительства и, в частности, вице-премьер.
В свою очередь, представители ЦБ и финансового блока высказывались за сохранение обязательных накоплений. |
| | | Эколог | Дата: 30.03.2016, в 12:46 | Сообщение №19 |
УчастникПользователь №: 987
Сообщений: 63
| Первого апреля пройдет повышение социальных пенсий на 4 процента. Это предусмотрено Федеральным законом РФ от 29 декабря 2015 г. N 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».
В денежном выражении прибавка для некоторых категорий получателей социальной пенсии в среднем будет от 145 до 348 рублей и выше. Социальные пенсии в России получают инвалиды, дети-сироты, жители Крайнего Севера, пенсионеры по возрасту. В последнем случае, это люди, у которых нет необходимого стажа, чтобы иметь трудовую пенсию. И им начисляется социальная, когда мужчинам исполнится 65 лет, а женщинам — 60.
А вот других пенсионеров это повышение не касается. Их индексация прошла 1 февраля и вторая теперь ожидается во второй половине года, если позволит состояние федерального бюджета. Социальная пенсия индексируется только один раз в году. |
| | | Света | Дата: 29.04.2016, в 09:25 | Сообщение №20 |
ГостьПользователь №:
Сообщений:
| Модернизации пенсионной системы - «Концепция индивидуального пенсионного капитала».
Основные ее положения: ликвидация нынешней накопительной системы, сохранение обязательной ставки платежа в Пенсионный фонд в 22%, льготы и гарантии по дополнительным накопительным платежам в НПФ в размере от 0% до 6% с добровольным выбором ставки. Т.е. готовность признания накоплений собственностью граждан: в особых случаях их даже готовы выплачивать наличными.
Идея «индивидуального пенсионного капитала» является завуалированной ликвидацией в нынешнем виде накопительной части обязательного пенсионного страхования.
Платеж в Пенсионный фонд России, согласно концепции, сохраняется в неизменном виде (сейчас - 22%).
Вместе с этим, будет ликвидирована и самая политически значимая несправедливость, заложенная в схему пенсионной реформы 2003 года, а именно - собственность ПФР на средства пенсионных накоплений граждан.
«Пенсионный капитал» - частные пенсионные накопления граждан, причем не только те, что возникнут в будущем, но и те, что были перечислены работодателем за работника в 2004-2016 годах, - предлагается сделать почти полноценной частной собственностью граждан.
В течение двухлетнего переходного периода (предположительно, 2019−2020 годы) те клиенты НПФ, которые формировали накопительную часть пенсии по ОПС в фондах, могут либо конвертировать накопления в дополнительные баллы в страховой госчасти пенсионной системы, либо получить их как первый взнос на новый счет в пенсионном фонде. Средства «молчунов» в течение тех же двух лет по умолчанию будут конвертированы в пенсионные баллы, и с этого момента их участие в накопительной системе прекращается.
В случае тяжелой болезни все накопления в НПФ можно будет изъять и потратить.
В зависимости от объема накоплений (больше накоплений - больше вариантов) доступны будут несколько схем выплат, в идеальной ситуации (накопления позволяют обеспечить аннуитетные выплаты более 5 МРОТ) возможен выбор из четырех вариантов: ежемесячные выплаты до исчерпания накоплений, срочные выплаты, аннуитет с привязкой к инфляции, выплата остатка накоплений, обеспечивающих выплаты такого аннуитета, почти в любой форме.
Разработчики концепции не скрывают, что предлагаемая система в первую очередь интересна работникам с зарплатами выше нынешних 60 тыс. руб. в месяц - они в наибольшей степени сейчас ущемлены малой дифференциацией «накопительной» части пенсий.
При средней зарплате в 30 тыс. руб. и стаже в 35 лет использование накоплений по предложенной схеме дает примерно такую же пенсию, что будет получена в чисто страховой системе, а вот при средней зарплате в 100 тыс. руб. чисто страховая система дает коэффициент замещения зарплаты в 29%, а сочетание страховой и накоплений в НПФ – около 34%.
Отметим, новая система сама по себе не содержит ничего привлекательного для работодателя - тогда как в значительной степени размер совокупных социальных платежей влияет на него не меньше, чем на работников. Возможно, работодателям будет предложено что-то в других частях проекта модернизации пенсионной системы. |
| | |
Вы не можете ответить в тему анонимно, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!
|
|
